Witaj w cechu w Nysie! Współpracując z nami masz pewność, że działasz na korzyść oraz rozwój polskiego rzemiosła. Szkoleniem uczniów zajmujemy się od ponad 70 lat, dzięki temu wiemy, że rzemiosło nie zaniknie. Wspieramy małe i lokalne biznesy oraz wspólnie dbamy o rozwój regionu. Wybierając pracę w rzemiośle decydujemy się na prowadzenie działalności, która nie jest uciążliwa środowiskowo. Szkoląc młodocianych pracowników, nieprzerwanie wspieramy polski system oświaty. W naszych działaniach dbamy o ciągły rozwój rzemiosła w kraju, pomagając przedsiębiorcom prowadzącym własną działalność.
Szanowni Państwo,
W imieniu Zespołu Oświaty Zawodowej i Problematyki Społecznej, informujemy iż, pismo w sprawie nowych opłat za egzaminy czeladnicze, mistrzowskie i sprawdzające zostanie przekazane izbom rzemieślniczym w następnym tygodniu po powrocie Pani Dyrektor Kosakowskiej z urlopu. Biorąc jednak pod uwagę komunikat GUSu z dnia 15 stycznia 2024 r. w sprawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2023 r., gdzie stwierdza się, że średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2023 r. w stosunku do 2022 r. wyniósł 111,4 (wzrost cen o 11,4%), najprawdopodobniej stawki za egzaminy będą szacować się na następującym poziomie:
1) za egzamin mistrzowski 2 081,05 zł
2) za egzamin mistrzowski poprawkowy 1 040,53 zł
3) za egzamin czeladniczy 1 040,52 zł
4) za egzamin czeladniczy poprawkowy 520,26 zł
5) za egzamin sprawdzający 371,60 zł
Młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS.
9.197,79 zł (Mon. Pol. z 2026 r. poz. 194).
Okres: 1.03.2026 r. – 31.05.2026 r.
Podstawa prawna: § 19 i § 20 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS.
Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2025 r. wyniosło - 8.771,70 zł (Mon. Pol. z 2025 r. poz. 1148).
Okres: 1.12.2025 r. – 28.02.2026 r.
Podstawa prawna: § 19 i § 20 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS.
Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2025 r. wyniosło - 8.748,63 zł (Mon. Pol. z 2025 r. poz. 743).
Okres |
1.09.2025 r. - 30.11.2025 r. |
nie mniej niż 8% ww. wynagrodzenia w I roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia |
699,89 zł |
nie mniej niż 9% ww. wynagrodzenia w II roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia |
787,38 zł |
nie mniej niż 10% ww. wynagrodzenia w III roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia |
874,86 zł |
nie mniej niż 7% ww. wynagrodzenia w razie odbywania przyuczenia do wykonywania określonej pracy |
612,40 zł |
Podstawa prawna: § 19 i § 20 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010 z późn. zm.).
Informujemy, że 15 lutego 2024 roku weszły w życie przepisy nakładające obowiązek wprowadzenia Standardów Ochrony Małoletnich.
Wobec powyższego w załączeniu przekazuję materiał dot. SOM opracowany przez Związek Rzemiosła Polskiego, Zespół Oświaty Zawodowej i Problematyki Społecznej z prośbą o zapoznanie się.
Dokument zawiera wiele stron a powinien zostać zapoznany przez pracodawcę, rodzica oraz małoletniego ucznia przed podpisaniem umowy o pracę.
Więcej informacji
www.cechnysa.pl/index.php
